Talento humano Social Inclusión laboral
Contratar personas que en otros lugares pueden no ser tenidas en cuenta por sus condiciones no es para PREBEL un acto benéfico, sino una decisión estratégica basada en la investigación y que fortalece las capacidades de su equipo de trabajo.
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El respeto de los derechos humanos trasciende la labor de los gobiernos y la defensa de las mismas personas. ¿Qué podemos hacer las empresas para mejorar nuestras prácticas y fortalecer la gestión de cara a este asunto? Lo discutimos en nuestro último Break de la sostenibilidad.
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Los espacios son una de las condiciones laborales que cada vez se ajustan mejor a las necesidades de las nuevas generaciones y a la estrategia de atracción y retención de talento de las compañías.
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